Le recours au télétravail dans le contexte sanitaire peut-il s’imposer à l’employeur ?

Le télétravail en situation normale Le télétravail est une modalité « extra-ordinaire » de l’organisation du travail. A défaut d’accord et garant […]

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[Mesures spéciales Covid-19] Durée de travail : quelles sont les dérogations ?

L’ordonnance n°202-323 du 25 mars 2020 ouvre des dérogations aux dispositifs applicables en matière de congés, de durée du travail et de jours de repos. Sextant vous explique tout ! […]

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