La crise sanitaire liée au COVID-19 a entrainé une explosion du chômage partiel : plus d’un salarié du privé sur […]
Crise du COVID-19 – Renforcer l’effort de formation, c’est possible !

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CSE : que faire face à une baisse d’activité ou à un arrêt brutal du chiffre d’affaires ? Sextant Expertise vous dit tout! […]
Concrètement, ce droit permet à un salarié se trouvant dans une « situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé » :
– De signaler immédiatement une telle situation à l’employeur
ou à son représentant.
– De se retirer de cette situation. […]
Quelles sont les obligations de l’employeur lors de la mise en place du travail partiel? Le CSE est au cœur de la mise en place de ce dispositif. […]
La Loi Pacte tend à mieux partager la valeur dans l’entreprise afin de favoriser le versement d’un complément de revenu aux salariés ou afin de leur faciliter la constitution d’une épargne salariale ou de retraite. […]
Vous ou votre collectif de travail êtes confronté à une intensification de votre travail. Le CSE peut agir ! Faites appel à un expert! […]
La Loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) a fait l’objet d’une forte couverture médiatique ces dernières semaines. Beaucoup de mesures méritent également la vigilance des représentants des salariés. […]
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Déjà médaillée d’or aux JO de Rio en 2016, Charline Picon décide de poursuivre sa quête de performance et se […]