Quelles sont les obligations de l’employeur lors de la mise en place du travail partiel? Le CSE est au cœur de la mise en place de ce dispositif. […]
Activité partielle : comprendre pour agir en faveur de vos droits
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Loi pacte : mieux partager la valeur de l’entreprise via la négociation c’est possible !
La Loi Pacte tend à mieux partager la valeur dans l’entreprise afin de favoriser le versement d’un complément de revenu aux salariés ou afin de leur faciliter la constitution d’une épargne salariale ou de retraite. […]
Intensification du travail des cadres : le CSE peut agir !
Vous ou votre collectif de travail êtes confronté à une intensification de votre travail. Le CSE peut agir ! Faites appel à un expert! […]
Décryptage de la loi Pacte pour les CSE (3/3) : zoom sur l’épargne retraite
La Loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) a fait l’objet d’une forte couverture médiatique ces dernières semaines. Beaucoup de mesures méritent également la vigilance des représentants des salariés. […]
Décryptage de la loi Pacte pour les CSE (2/3) : coup de fouet à l’épargne salariale
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Décryptage de la loi Pacte pour les CSE (1/3) : la simplification des seuils
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Sextant Expertise s’engage aux côtés de Charline Picon #GoToTokyo2020
Déjà médaillée d’or aux JO de Rio en 2016, Charline Picon décide de poursuivre sa quête de performance et se […]
Savoir négocier un accord de performance collective
Particulièrement attractif pour l’employeur, l’accord de performance collective issu des ordonnances pose de redoutables défis aux organisations syndicales sur le terrain, et renforce la nécessité de renouveler le lien avec les salariés, très exposés. […]
Index égalité femmes-hommes : tout connaitre sur le bout des doigts
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été déclarée grande cause nationale du quinquennat par le Président, soutenu par l’ensemble du gouvernement. […]
Halte au sexisme en milieu professionnel
Qui n’a pas entendu sur son lieu de travail des compliments
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