Contrairement à la participation qui est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, l’intéressement est facultatif et soumis […]
[Idée reçue n°6] L’intéressement concerne l’ensemble des salariés de l’entreprise : VRAI
Étiquette : IRP
Préparer au mieux la NAO sur les salaires
La loi de modernisation du dialogue social du 17 août 2015, et des ordonnances Macron de 2017, ont profondément remanié le contenu des négociations annuelles obligatoires […]
Décryptage de la loi Pacte pour les CSE (3/3) : zoom sur l’épargne retraite
La Loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) a fait l’objet d’une forte couverture médiatique ces dernières semaines. Beaucoup de mesures méritent également la vigilance des représentants des salariés. […]
Décryptage de la loi Pacte pour les CSE (2/3) : coup de fouet à l’épargne salariale
La Loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) a fait l’objet d’une forte couverture médiatique ces dernières semaines. Beaucoup de mesures méritent également la vigilance des représentants des salariés. […]
Décryptage de la loi Pacte pour les CSE (1/3) : la simplification des seuils
La Loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) a fait l’objet d’une forte couverture médiatique ces dernières semaines. Beaucoup de mesures méritent également la vigilance des représentants des salariés. […]
[Décryptage] Secteur de l’assurance : baisse de l’emploi et effet de Noria inversé
Lourd tribut pour l’emploi Digitalisation, dématérialisation via la numérisation de nombreux documents, GED (Gestion Electronique des Documents), RPA (Robotic Process […]
Analyse d’une soixantaine d’accords de performance collective signés
Simplicité, flexibilité, puissance des effets… en 2019, ce sont 400 accords qui pourraient être conclus ! […]