Diversité culturelle en entreprise : pourquoi le dialogue social est devenu un levier stratégique

Diversité en entreprise et dans le dialogue social

La diversité culturelle en entreprise est devenue un enjeu majeur de cohésion, d’inclusion et de dialogue social. Un sujet clé pour les CSE et les organisations en transformation. […]

Lire la suite…

[Nouveau guide] La formation : un réflexe essentiel pour les représentant.e.s du personnel

Assurer un mandat syndical ou au CSE peut constituer un défi au quotidien. Cela nécessite de bien connaître le cadre […]

Lire la suite…

[Replay Conférence] NAO et partage de la valeur ajoutée : pourquoi négocier la rémunération en entreprise est-il se difficile ?

Retour sur notre soirée-débat du 29 février 2024 qui fait suite à notre étude réalisée sur un panel de 2000 […]

Lire la suite…

[Etude Sia Partners / Sextant Expertise] NAO, rémunération et partage de la valeur : que peut le dialogue social en entreprise dans un contexte d’inflation ?

Sextant Expertise et Sia Partners ont conduit une étude approfondie sur un panel de 2000 accords NAO signés et représentatifs […]

Lire la suite…