Archives des Economie & Finances

[Replay Conférence] NAO et partage de la valeur ajoutée : pourquoi négocier la rémunération en entreprise est-il se difficile ?

Publié le 29 Fév 2024 (29 Fév 2024) par sexbase

Retour sur notre soirée-débat du 29 février 2024 qui fait suite à notre étude réalisée sur un panel de 2000 […]

[Etude Sia Partners / Sextant Expertise] NAO, rémunération et partage de la valeur : que peut le dialogue social en entreprise dans un contexte d’inflation ?

Publié le 13 Déc 2023 (29 Fév 2024) par sexbase

Sextant Expertise et Sia Partners ont conduit une étude approfondie sur un panel de 2000 accords NAO signés et représentatifs […]

[Replay Conférence] NAO 2024 : les négociations sur les rémunérations sous haute tension !

Publié le 21 Nov 2023 (21 Nov 2023) par sexbase

Retour sur notre conférence du 21 novembre 2023 sur les négociations sur les rémunérations. Ou comment préparer au mieux vos […]

[Replay débat] Accord GEPP et départs volontaires : comment garder le contrôle et garantir l’employabilité interne ?

Publié le 11 Oct 2023 (11 Oct 2023) par sexbase

Sextant Expertise et Miroir Social organisaient mardi 10 octobre un débat sur le sujet de la GEPP Lors de ce […]

Flex office & télétravail : entre opportunités et risques, quel(s) rôle(s) pour le CSE ?

Publié le 15 Déc 2022 (15 Déc 2022) par sexbase

Flex office & télétravail : entre opportunités et risques, quel(s) rôle(s) pour le CSE ? […]

[Décryptage Sextant] Guerre, crise sanitaire & dérèglement climatique : conséquences et perspectives économiques

Publié le 01 Déc 2022 (02 Déc 2022) par sexbase

Dans cet article, mais surtout dans sa note complète à télécharger ici, Sextant Expertise fait un tour d’horizon des impacts […]

NAO et partage de la Valeur Ajoutée : comment agir en cette période d’inflation ?

Publié le 25 Oct 2022 (25 Oct 2022) par sexbase

Avec l’inflation, une perte de pouvoir d’achat est à prévoir pour les salariés, d’autant que les dépenses contraintes d’alimentation et d’énergie connaissent une nette accélération. Malgré une tendance positive pour les salaires (on observe une nette accélération de l’évolution des salaires de base en 2022, notamment en faveur des employés et des ouvriers concernés par les progressions automatiques du SMIC, ainsi que des prévisions d’augmentation des salaires attendues en hausse pour 2023), l’inflation reste généralement plus forte que l’augmentation des salaires, d’où un risque de perte de pouvoir d’achat. […]