Quelles sont les obligations de l’employeur lors de la mise en place du travail partiel? Le CSE est au cœur de la mise en place de ce dispositif. […]
Activité partielle : comprendre pour agir en faveur de vos droits
Catégorie : Politique sociale
Politique sociale
Série harcèlement sexuel & agissements sexistes (3/3) : Le CSE peut prévenir et agir
Comment prévenir ? Pour lutter efficacement contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, tout salarié doit être en capacité […]
Série harcèlement sexuel & agissements sexistes (2/3) : Quel est le rôle du référent ?
L’employeur doit prendre toutes les dispositions en vue de prévenir, mettre un terme et sanctionner le harcèlement et d’assurer la […]
Série harcèlement sexuel & agissements sexistes (1/3) : Où en sommes nous & de quoi parle-t-on ?
Où en est-on du harcèlement sexuel et agissements sexistes en France 82 % des employeurs n’ont pas mis en place […]
Intensification du travail des cadres : le CSE peut agir !
Vous ou votre collectif de travail êtes confronté à une intensification de votre travail. Le CSE peut agir ! Faites appel à un expert! […]
Négociation égalité professionnelle : du nouveau sur l’obligation d’information de l’employeur
L’employeur doit transmettre aux négociateurs des informations réellement pertinentes au regard de la situation de l’entreprise. S’il ne le fait, […]
[Décryptage] Secteur de l’assurance : baisse de l’emploi et effet de Noria inversé
Lourd tribut pour l’emploi Digitalisation, dématérialisation via la numérisation de nombreux documents, GED (Gestion Electronique des Documents), RPA (Robotic Process […]
Index égalité femmes-hommes : tout connaitre sur le bout des doigts
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été déclarée grande cause nationale du quinquennat par le Président, soutenu par l’ensemble du gouvernement. […]
Halte au sexisme en milieu professionnel
Qui n’a pas entendu sur son lieu de travail des compliments
sur l’apparence physique d’une collègue ou des blagues sexistes face auxquelles on se trouve parfois contraint de sourire ? […]
Le télétravail : droit du salarié ou enjeux de négociation ?
Le cadre règlementaire applicable au télétravail a évolué depuis l’entrée en vigueur des Ordonnances Macron. Quels sont les risques à […]