Un accompagnement ssur mesure des élu·e·s du CSE et les représentant·e·s syndicaux·ales dans la gestion des Plans de Sauvegarde de l’Emploi […]
Plans de Sauvegarde de l’Emploi : un accompagnement essentiel pour les CSE et syndicats
Étiquette : Dialogue social
Engagement, durabilité, conseil : faisons de 2025 une année d’impact positif !
évènements phares et vœux des équipes Sextant expertise pour l’année 2025… Que faut-il retenir ? […]
CSE et inclusion : comment les représentants du personnel peuvent changer la donne ?
Découvrez comment le CSE peut améliorer les conditions des travailleurs en situation de handicap grâce à des actions concrètes et adaptées […]
[Vidéo] Billet d’humeur sur les référents harcèlement sexuel et agissements sexistes
Depuis 2019, un représentant du personnel doit être nommé dans les entreprises de plus de 50 salariés pour prévenir les […]
[Rétrospective 2023] En 2024, continuons de faire bouger les lignes ensemble !
L’année 2023, d’un de vue point social, fut marquée de nombreux événements, de nombreux rassemblements et de nombreux sujets. Nous […]
[Etude Sia Partners / Sextant Expertise] NAO, rémunération et partage de la valeur : que peut le dialogue social en entreprise dans un contexte d’inflation ?
Sextant Expertise et Sia Partners ont conduit une étude approfondie sur un panel de 2000 accords NAO signés et représentatifs […]
[Replay débat] Accord GEPP et départs volontaires : comment garder le contrôle et garantir l’employabilité interne ?
Sextant Expertise et Miroir Social organisaient mardi 10 octobre un débat sur le sujet de la GEPP Lors de ce […]
[Livre blanc] Le dialogue social au service de l’égalité Femmes-Hommes en entreprise
Sextant publiait en mars dernier, en partenariat avec Sia Partners, une analyse approfondie de 13.200 accords égalité professionnelle. Cette étude […]
[étude] Le dialogue social : efficace pour faire progresser l’égalité Femmes – Hommes en entreprise ? 13.200 accords analysés !
Nous avons analysé avec Siapartners, 13 200 accords sur l’égalité entre les femmes et les hommes conclus entre 2018 et […]
[Matinée débat] Le dialogue social : un outil efficace pour faire progresser l’égalité Femmes-Hommes en entreprise ?
Sextant Expertise, dans le cadre d’un partenariat avec Sia Partners, a conduit une étude approfondie sur plus de 13.200 accords égalité Femmes-Hommes signés depuis 2019. Quelles sont les entreprises les plus concernées ? Qui sont les premiers signataires ? Quels sont les domaines les plus fréquemment négociés ? Quelles sont les actions mises en place ? On vous présente le projet et les premières tendances avant la publication de l’étude complète à paraître à la fin du mois. […]