Nouvelle classification applicable dans toutes les entreprises de la branche, Sextant Expertise vous dit tout ! […]
2023 : dernière ligne droite avant l’application de la nouvelle CCN de la métallurgie
Étiquette : Sextant Expertise CSE Expert Dialogue social
[Conférence 22.11] NAO et partage de la valeur ajoutée : comment agir en cette période d’inflation ?
Animée par Catherine Hébert (Consultante sénior) et Olivier Kuhn (Responsable de filière sociale),cette conférence vous est proposée à la fois […]
NAO et partage de la Valeur Ajoutée : comment agir en cette période d’inflation ?
Avec l’inflation, une perte de pouvoir d’achat est à prévoir pour les salariés, d’autant que les dépenses contraintes d’alimentation et d’énergie connaissent une nette accélération. Malgré une tendance positive pour les salaires (on observe une nette accélération de l’évolution des salaires de base en 2022, notamment en faveur des employés et des ouvriers concernés par les progressions automatiques du SMIC, ainsi que des prévisions d’augmentation des salaires attendues en hausse pour 2023), l’inflation reste généralement plus forte que l’augmentation des salaires, d’où un risque de perte de pouvoir d’achat. […]
L’emploi des salariés séniors : un enjeu de négociation à venir
Le recul de l’âge de départ à la retraite envisagé par Emmanuel Macron place le maintien dans l’emploi des salariés […]
Être consultant(e) ressources humaines, c’est quoi ?
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Être consultant(e) en santé, sécurité et conditions de travail, c’est quoi ?
[…]
Être consultant(e) économique et financier, c’est quoi ?
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[Idée reçue n°9] En cas de fusion d’entreprises, les contrats de travail sont automatiquement transférés au nouvel employeur – FAUX
>> Dans le cadre d’une cession, fusion ou d’une externalisation, l’article L.1224-1 du Code du travail s’applique : les contrats […]
[Idée reçue n°8] Dans le cadre des informations-consultations légales, le CSE a tout son temps pour rendre un avis. FAUX
>> Le CSE doit rendre un avis en respectant des délais de consultation qui sont encadrés par la loi, sauf […]
[Idée reçue n°6] L’intéressement concerne l’ensemble des salariés de l’entreprise : VRAI
Contrairement à la participation qui est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, l’intéressement est facultatif et soumis […]